派遣っちゅう制度を最大限利用するためには何が必要なのじゃろーか。
まずは、派遣をキャリアアップ、キャリアプランニングのひとつのツールとして考えることが大事だと思います。
間違っても
派遣にしがみつくような生き方をしてはいけません。
わしが何になりたいのか、そのために「派遣」はあんたに何をもたらしてくれるのかを考えることで、経験とスキルを積み上げるためにどげな派遣のお仕事を選べばええかわかると思います。
昔は終身雇用が当たり前じゃったけど、今は違います。定年まで勤めることだけが必ずしもええこととは考えられていませんし、実力の時代じゃ。
だからこそ言いたいんじゃけど、正社員が嫌だから派遣になるっちゅう考え方は必ず失敗します。最近始まったことじゃないじゃけど、新卒で入社してから数ヶ月～１、２年で仕事を辞めてしまう人が多いのだそうじゃ。
こういう人が下の職場よりもええ条件で次の会社に転職できることはあまりあらん。スキルもないし経験もないんじゃ。オマケに前職は短期間でやめちょる…。希望しちょるお仕事があったとしても、人事担当にあまりええ印象は持ってもらえないとおもいますよ。
しかし、今は事務だけどいつかはIT系技術者になりたい！とか、キャリアチェンジを考えちょるなら派遣はピッタリじゃ。
いきなりの横っ飛びはムリじゃけど、派遣なら間口は広いし未経験でもOKのお仕事もあるんじゃ。派遣スタッフとして、じその業界で実績を積みつつ就職活動をするっちゅうのも悪くはないじゃね！
